sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "v tujino napotenih sodelavcev".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo v tujino napotenih sodelavcev med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Zadrževanje v tujino napotenih sodelavcev in povratnikov zato predstavlja velik izziv za mednarodno podjetje.
Zadnji sklop je namenjen spoznavanju karakteristik in specifik v tujino napotenih sodelavcev, ki so pomembne za okvire te raziskave.
Z vlogo, ki jo ima usposabljanje oziroma izobraževanje tekom celotnega procesa upravljanja v tujino napotenih sodelavcev, se bom ukvarjala v naslednjih poglavjih.
Vzdolžna primerjava med leti nam pokaže rahel pozitiven trend naraščanja števila v tujino napotenih sodelavcev.
Vsi ti vidiki se odražajo tako v izobraževanju v tujino napotenih sodelavcev, kakor tudi v širšem poslovnem okolju.
V okviru tega bo vedno pomembnejše tudi izobraževanje v tujino napotenih sodelavcev.
V magistrski nalogi sem bom osredotočila na problem izobraževanja v tujino napotenih sodelavcev v okviru slovenskih multinacionalnih podjetij.
Ustrezno poskrbeti za preselitve, integracijo in orientacijo v tujino napotenih sodelavcev.
Uspešnost v tujino napotenih sodelavcev je torej v veliki meri odvisna od ravni, hitrosti in načina medkulturne prilagoditve na tuje okolje.
Sodelovanje pri oblikovanju ciljev in pri motiviranju v tujino napotenih sodelavcev ter učinkovito svetovanje na strokovnem področju.
Proces vračanja oziroma ponovne selitve v domovino in matično podjetje predstavlja končno stopnjo v upravljanju procesa v tujino napotenih sodelavcev.
Proces repatriacije predstavlja zaključno, a zato nič manj pomembno fazo v procesu upravljanja v tujino napotenih sodelavcev.
Pri tem je ključni cilj medkulturnega usposabljanja izboljšati medkulturno prilagodljivost v tujino napotenih sodelavcev.
Pri izobraževanjih v tujino napotenih sodelavcev imajo pomembno vlogo tudi sodelavci sami.
Označuje otroke v tujino napotenih sodelavcev, ki opravljajo delo v državi gostiteljici, ki ni domača država njihovih staršev.
Osrednja tema na področju mednarodnega kadrovanja je menedžment v tujino napotenih sodelavcev.
Nezmožnost ali nepripravljenost sodelavčevega partnerja ali otrok na življenje v tujini je med najpogostejšimi vzroki neuspešnosti v tujino napotenih sodelavcev.
Na raven prilagoditve v tujino napotenih sodelavcev vpliva tudi pripadnost podjetju.
Eno izmed področij, s katerim se mednarodni menedžment človeških virov še posebej ukvarja, predstavlja področje v tujino napotenih sodelavcev.
Z vlogo , ki jo ima usposabljanje oziroma izobraževanje tekom celotnega procesa upravljanja v tujino napotenih sodelavcev , se bom ukvarjala v naslednjih poglavjih .